La huelga de decenas de miles de trabajadores académicos en la Universidad de California (UC) contra la represión policial de las protestas contra el genocidio en Gaza terminó formalmente el 30 de junio con la expiración del mandato de autorización de huelga.

En el punto culminante de una poderosa lucha de tres semanas, poderosa lucha de tres seman as, los Regentes de la UC—compuestos por los principales funcionarios del estado, incluido el gobernador Gavin Newsom—obtuvieron una orden judicial a su favor que impuso una orden de restricción temporal (TRO) sobre la huelga y promovió el argumento de la administración de la UC de que la huelga era “ilegal”.

La orden judicial fue obedecida fielmente por la burocracia del sindicato United Auto Workers (UAW), que no quería la huelga y estaba buscando una forma de ponerle fin. La burocracia, modelando las acciones tras la falsa “huelga de pie” que allanó el camino para despidos masivos en la industria automotriz, inicialmente restringió las huelgas a solo un campus.

Fue solo después de que una rebelión de base amenazara con escapar de su control que el sindicato se vio obligado a hacer un llamado a huelga en 6 de los 10 campus y alrededor de 30.000 de los 48.000 miembros del Local 4811.

El UAW también limitó la huelga de antemano a finalizar el 30 de junio en la votación de autorización de huelga que se realizó a principios de mayo. Los trabajadores académicos se enteraron de este límite de tiempo arbitrario solo al abrir sus boletas de autorización de huelga.

No solo el UAW se inclinó ante la orden judicial, sino que permitió voluntariamente que se extendiera. La semana pasada, la oficina del presidente de la UC publicó una declaración que decía: “Ambas partes acordaron extender una orden de restricción temporal (TRO) hasta el 30 de junio. Como el UAW solo había autorizado la huelga hasta el 30 de junio, esta extensión significa el fin formal de la huelga”.

Esto ha permitido que la administración de la UC pase a la ofensiva. Está trabajando para aplicar una interpretación más amplia de la “cláusula de no huelga” contenida en el contrato del UAW, el cual es una traición que la burocracia impuso a los trabajadores después de vender una huelga anterior en 2022.

Missy Matella, vicepresidenta asociada de Empleados y Relaciones Laborales del Sistema UC, añadió en la declaración que “Mientras estamos aliviados de que esta huelga haya terminado, seguimos buscando claridad de que nuestras cláusulas de no huelga son aplicables y que podemos confiar en nuestros contratos para proporcionar paz laboral durante el término de nuestros acuerdos, apoyando la capacidad de la UC para proporcionar servicios académicos y de investigación críticos a nuestra comunidad”.

Aunque el contrato contiene prohibiciones generales a las huelgas, el argumento de que esto incluye huelgas contra “prácticas laborales injustas”, como la represalia de la UC contra los trabajadores académicos por su discurso político, es completamente falso. Sin embargo, el argumento de la UC está siendo considerado actualmente por la Junta de Relaciones Laborales del Empleo Público del estado. Si la Junta se pone del lado de la UC, sería un ataque mayor al derecho básico a huelga en California y en los Estados Unidos.

La decisión de extender la orden de restricción expone a la burocracia como herramientas no solo de la administración de la UC, sino también de los tribunales y el establecimiento político pro-guerra.

El presidente del UAW, Shawn Fain, es un títere de “Genocidio Joe” Biden, instalado en una elección falsa con solo un 9 por ciento de participación hace dos años. Es uno de los activistas más visibles para este belicista senil, cuya campaña para la reelección está al borde del colapso. La burocracia del UAW ha protegido rutinariamente a Biden de las protestas pro-Palestina, como cuando expulsó a manifestantes durante el discurso de Biden aceptando el respaldo del UAW y más tarde cuando trabajó con la policía antidisturbios para proteger a Biden de las protestas en un viaje a Detroit.

Mientras tanto, la burocracia sindical en el UAW, así como los Teamsters y otros grandes sindicatos, están imponiendo la política de despidos masivos del gobierno al hacer cumplir contratos entreguistas y bloquear huelgas. La Casa Blanca también ve a los sindicatos como clave para imponer “paz laboral” en casa mientras se prepara para lanzar incluso más guerras criminales en el extranjero.

Sin embargo, hay fisuras significativas que se están abriendo en esta política corporativista. Esto se expresa en primer lugar en la profunda crisis de la administración Biden en sí, y la posibilidad real de que Biden pueda verse obligado a retirarse como el candidato demócrata debido a preocupaciones sobre su aptitud física y mental para el trabajo.

Se ha abierto una crisis paralela en el UAW. Shawn Fain está siendo investigado por acusaciones de corrupción por un observador federal. Un juez también decidió recientemente a favor de Will Lehman, un obrero automotriz socialista que se postuló contra Fain para presidente, en su demanda sobre la masiva supresión de la participación electoral en las elecciones del sindicato.

El viernes, la Alianza Internacional de Comités de Base de los Trabajadores emitió un llamado para nuevas elecciones en el UAW, supervisadas por la base. “La exposición del fraude electoral, combinada con la continua traición de los intereses de los trabajadores y la corrupción, establece un caso indiscutible para la realización de una nueva elección del UAW”, declaró el comunicado. “Pero los trabajadores no pueden confiar en el Departamento de Trabajo, el observador del UAW ni los tribunales para defender sus derechos. Si se va a celebrar una elección verdaderamente democrática, los trabajadores de base deben luchar por ella y supervisarla”.

A pesar de la crueldad del gobierno y las traiciones de la burocracia, la lucha contra la guerra solo seguirá creciendo en fuerza. Los trabajadores deben aprender las lecciones de esta experiencia estratégica.

Como el WSWS escribió al final de la huelga de la UC, “La lección principal de la huelga de la Universidad de California es que la clase trabajadora debe convertirse en la fuerza básica contra la guerra”. Esto no puede hacerse sin primero ajustar cuentas con “el sistema político pro-capitalista y pro-guerra y la burocracia sindical que lo defiende”.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 05 de julio de 2024)