Auf die Ankündigung des Technologie- und E-Commerce-Riesen Amazon, 18.000 Beschäftigte in den USA zu entlassen, muss die Arbeiterklasse mit einer Gegenoffensive zur Verteidigung ihrer Arbeitsplätze und ihres Lebensstandard antworten.

Amazon-CEO Andy Jassy, der 2021 die Nachfolge des Milliardärs Jeff Bezos antrat, kündigte die Entlassungen am Mittwoch an, nachdem ein interner Mitarbeiter Informationen publik gemacht hatte. Jassy machte „eine unsichere Wirtschaftslage“ und rasche Neueinstellungen während der Pandemie für die Entlassungen verantwortlich, die sich auf Positionen im Einzelhandel bei Amazon Stores und in der Personalabteilung konzentrieren.

Jassy heuchelte Mitgefühl mit den betroffenen Arbeitern und erklärte: „Wir nehmen diese Entscheidungen nicht auf die leichte Schulter und unterschätzen auch nicht, wie sehr sie das Leben der Betroffenen möglicherweise beeinträchtigen.“ Er fügte hinzu, dass der Stellenabbau das Unternehmen in die Lage versetzen werde, „langfristige Chancen mit einer stärkeren Kostenstruktur“ zu verfolgen, d. h. die Unternehmensgewinne zu steigern.

Amazons Arbeitsplatzmassaker ist das jüngste Beispiel für eine brutale Gegenoffensive der Unternehmens- und Finanzaristokratie gegen die Forderungen der Arbeiter nach besseren Löhnen und Arbeitsbedingungen, auch in den Amazon-Versandlagern. Während den Arbeitern die Kosten für die Wirtschaftskrise aufgebürdet werden, beträgt das Nettovermögen von Amazon-Chef Jeff Bezos, einem der reichsten Menschen der Welt, immer noch über 100 Milliarden Dollar.

Die Nachricht über den Stellenabbau bei Amazon folgt auf eine Reihe von Massenentlassungen bei Technologieunternehmen. Laut dem Entlassungstracker der Jobbörse TrueUp haben Technologieunternehmen im Jahr 2022 1.517 Entlassungen vorgenommen, die zum Verlust von 237.874 Arbeitsplätzen führten, darunter bei Meta, Netflix und Hunderten von Tech-Start-Ups. Das ist ein atemberaubender Anstieg bei den Entlassungen um 1.800 Prozent gegenüber 2021, als 13.000 Stellen abgebaut wurden. Die größte Entlassungsrunde fand im November statt – unter anderem bei Twitter, wo der Milliardär und Soziopath Elon Musk über 70 Prozent der Belegschaft brutal entließ.

In der ersten Woche des Jahres 2023 kündigte zudem Salesforce an, mehr als 10 Prozent seiner Belegschaft, d. h. mehr als 8.000 Mitarbeiter, zu entlassen.

Das Arbeitsplatzmassaker ist jedoch nicht auf den Technologiesektor beschränkt. Auch in der Industrie droht ein Stellenabbau. Der multinationale Autokonzern Stellantis hat angekündigt, dass er im Rahmen einer weltweiten Umstrukturierung in der Automobilindustrie in diesem Jahr potenziell mehrere Werke stilllegen wird. In dieser Woche erklärte Carlos Tavares, CEO von Stellantis, unverblümt, dass das Unternehmen die Kosten senken werde, um „die zusätzlichen Kosten der Elektrifizierung aufzufangen“, und fügte hinzu: „Wenn der Markt schrumpft, brauchen wir nicht so viele Anlagen“. Er drohte, dass „unpopuläre Entscheidungen getroffen werden müssen“.

Das sich abzeichnende Blutbad auf dem Arbeitsmarkt ist Teil einer bewussten Politik der herrschenden Klasse, an deren Spitze die Regierung Biden steht. Als Reaktion auf den Inflationsanstieg im vergangenen Jahr haben die US-Notenbank und andere internationale Zentralbanken die Zinssätze so stark angehoben wie seit Anfang der 1980er Jahre nicht mehr. Das ausdrückliche Ziel besteht darin, die Arbeitslosigkeit in die Höhe zu treiben, um massive Reallohnkürzungen durchzusetzen.

Die New York Times kommentierte den kürzlich veröffentlichten Arbeitsmarktbericht für Dezember, der eine „Abkühlung“ bei den Einstellungen zeigte, und erklärte, dass das „Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage, insbesondere in den Dienstleistungsbranchen, in denen die Vergütung die Preise treibt, das Lohnwachstum weiterhin schneller anheizt, als es die Federal Reserve gerne sehen würde. Das Programm der Fed zur Zinserhöhung zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt abzukühlen und damit auch den Anstieg der Löhne.“

Die Times stellte munter fest, dass die Fed die Arbeitslosigkeit auf ein Niveau anheben wolle, „das dem Verlust von etwa einer Million Arbeitsplätzen entspricht“. Das heißt, dass die Federal Reserve im Namen der Finanzaristokratie versucht, eine soziale Katastrophe herbeizuführen, um die Arbeiter zu zwingen, Armutslöhne zu akzeptieren.

Einem aktuellen Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zufolge sind die Reallöhne der Arbeiter in den Vereinigten Staaten und Kanada in den ersten sechs Monaten des Jahres 2022 um 3,2 Prozent gesunken. Die herrschende Klasse nimmt dies als einen guten Anfang wahr, doch als einen, der bei weitem nicht ausreicht.

Der Inflationsanstieg, der katastrophale Auswirkungen auf die Lebensbedingungen der Arbeiter auf der ganzen Welt hat, ist selbst das Ergebnis von mehr als einem Jahrzehnt, in dem die Zentralbanken praktisch kostenloses Geld herausgegeben und damit den Spekulationswahn an den Finanzmärkten angeheizt haben. Hinzu kommen die Auswirkungen des Stellvertreterkriegs der USA und der Nato gegen Russland und die Folgen für die weltweiten Angebotsveränderungen, die die katastrophale Reaktion der herrschenden Klasse auf die Pandemie hervorgerufen haben.

Die Anhebung der Zinssätze hat sich besonders auf die Technologieunternehmen ausgewirkt, die auf billiges Geld und Spekulationen an der Wall Street gesetzt haben, um ihr Wachstum im letzten Jahrzehnt anzukurbeln. Mit der Verschärfung der Geldpolitik sind die wichtigsten Technologiewerte und Kryptowährungen im Jahr 2022 um mehr als 28 Prozent gefallen – einer der stärksten Rückgänge seit dem Platzen der Dotcom-Blase. Die Amazon-Aktien fielen im vergangenen Jahr um 51 Prozent, der stärkste Einbruch seit dem Jahr 2000, als die Anteile des Unternehmens um über 80 Prozent einbrachen.

Zinserhöhungen mögen zwar die Gewinne der Konzerne schmälern und eine weltweite Rezession auslösen, doch ist dies ein Opfer, das die herrschende Klasse zu bringen bereit ist, um sicherzustellen, dass die Forderungen der Arbeiter nach höheren Löhnen unterdrückt werden.

Ihr Ziel ist es, die gesamte Last der sich verschärfenden Wirtschaftskrise auf den Rücken der Arbeiterklasse abzuwälzen, und das unter Bedingungen, in denen die Unternehmensgewinne auf Rekordhöhen von 3 Billionen Dollar im zweiten Quartal 2022 und 2,9 Billionen Dollar im dritten Quartal gestiegen sind.

Es muss dringend gehandelt werden, um die Entlassungen bei Amazon und anderen Unternehmen zu stoppen! Der Kampf gegen Entlassungen muss mit dem Kampf für eine massive Anhebung der Löhne verbunden werden, um der steigenden Inflation zu begegnen.

Eine Gegenoffensive erfordert den Aufbau von Organisationen der Belegschaften – Aktionskomitees – bei Amazon und anderen Unternehmen. Die Aktionskomitees müssen von den Arbeitern selbst demokratisch kontrolliert werden und vollkommen unabhängig vom Apparat der Gewerkschaften agieren. Im Laufe des letzten Jahres hat die Arbeiterklasse begonnen, sich zu wehren, mit großen Streiks und anderen Protesten auf der ganzen Welt. Die Arbeiter wurden jedoch durch den Gewerkschaftsapparat zurückgehalten, der auf der Seite der Unternehmen steht und daran gearbeitet hat, Widerstand zu unterdrücken und einen Tarifvertrag nach dem anderen durchzusetzen, in denen Reallohnkürzungen festgeschrieben werden.

Nach der Ankündigung des Stellenabbaus bei Amazon haben sich die Organisationen, die sich für gewerkschaftliche Strukturen bei Amazon einsetzen, bisher nicht zu dem jüngsten Angriff auf die Arbeitsplätze geäußert. Dazu gehören die Teamsters und die Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) sowie die so genannte unabhängige Amazon Labor Union (ALU).

Die Biden-Regierung hat die Dienste der korporatistischen Gewerkschaften, einschließlich der RWDSU, in Anspruch genommen, nicht um die Bedingungen der Amazon-Beschäftigten zu verbessern, sondern um ihren Widerstand zu unterdrücken, wie es die Demokraten im letzten Jahr beim Kampf der Eisenbahner getan haben. Derselbe Prozess vollzieht sich international wieder und wieder, nicht zuletzt im Vereinigten Königreich und in anderen Ländern, die eine wachsende Rebellion der Arbeiterklasse erleben.

Im Gegensatz zum reaktionären Nationalismus des Gewerkschaftsapparats müssen die Beschäftigten von Amazon und anderen Unternehmen in den USA ihre Kämpfe mit der wachsenden Bewegung der Beschäftigten in allen Ländern vereinen, die mit den gleichen Bedingungen und den Folgen der gleichen Politik der herrschenden Klasse konfrontiert sind. Die Entlassungen in den USA sind Teil einer internationalen Umstrukturierung, die sich über Europa und Asien erstreckt.

Das Internationale Komitee der Vierten Internationale gab den Anstoß für den Aufbau der Internationalen Arbeiterallianz der Aktionskomitees (International Workers Alliance of Rank-and-File Committees, IWA-RFC), um die Kämpfe der Arbeiter weltweit zu koordinieren und zu vereinigen.

Die Entwicklung einer Gegenoffensive der Arbeiterklasse muss mit dem Aufbau einer politischen Massenbewegung der Arbeiterklasse gegen die Biden-Regierung, die beiden großen Wirtschaftsparteien in den USA und jede kapitalistische Regierung auf der Welt verbunden sein.

Die herrschende Klasse antwortet auf die Krise des Kapitalismus mit immer brutaleren Angriffen auf die Arbeiterklasse. Für Millionen von Menschen hat der Kapitalismus nichts anderes mehr zu bieten als Massensterben durch eine sich verschärfende globale Pandemie, Massenarbeitslosigkeit, Weltkrieg und zunehmend diktatorische Herrschaftsformen.

Die Arbeiterklasse muss darauf mit dem Aufbau einer sozialistischen Bewegung antworten, die folgende Ziele verfolgt: die Eroberung der Staatsmacht durch die Arbeiterklasse, die Enteignung der riesigen Vermögen der Reichen, die Umwandlung der riesigen Konzerne in öffentliche Versorgungsbetriebe und die Neuorganisation der Wirtschaft auf der Grundlage der sozialen Bedürfnisse und nicht des privaten Profits.