La siguiente declaración ha sido distribuida por miembros y simpatizantes del Comité de Base de Educadores de la Costa Oeste en una manifestación hoy en Los Ángeles. Para unirse al comité, envíe un correo electrónico a wcedrankandfile@gmail.com o un mensaje de texto al (619) 431-0643.

La huelga de 65.000 profesores y trabajadores de escuelas públicas en Los Ángeles que comienza este martes es una gran ofensiva de la clase trabajadora. Es la mayor huelga en Estados Unidos por número de trabajadores implicados desde la huelga de profesores de Carolina del Norte en 2019.

Los trabajadores y educadores de Los Ángeles están luchando contra condiciones intolerables. El trabajador escolar promedio del Service Employees International Union (SEIU) gana menos de 28,000 dólares al año, lo que los deja incapaces de pagar un alquiler en el condado de Los Ángeles. Según una encuesta del sindicato, uno de cada tres trabajadores del distrito se ha quedado sin hogar o ha corrido un alto riesgo de quedarse sin hogar mientras trabajaba en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD). Estas condiciones sólo han empeorado en condiciones de inflación galopante, así como la continua propagación del COVID.

Existe un enorme apoyo a una ofensiva decidida contra la austeridad sin fin y los ataques a la educación pública. A pesar de la cobertura hostil de los medios corporativos, el 80 por ciento de los padres de Los Ángeles dicen que apoyan la huelga.

Los trabajadores del LAUSD están tomando su lugar en un movimiento global de la clase obrera. Oleadas de huelgas masivas están estallando en Gran Bretaña, Alemania, Francia, Grecia y Sri Lanka contra las condiciones de austeridad y pobreza. La semana pasada, 50.000 profesores celebraron una huelga de un día en Nueva Zelanda. En Estados Unidos, los trabajadores también están empezando a movilizarse, incluida la huelga de 48.000 estudiantes de posgrado de la Universidad de California el año pasado. Cientos de miles de trabajadores de UPS y de la industria automovilística están presionando para ir a la huelga cuando expiren sus contratos a finales de este año.

Este movimiento se está convirtiendo en una confrontación directa con los gobiernos proempresariales que se han negado a hacer la más mínima concesión, respondiendo en su lugar con la supresión de los derechos democráticos. Se afirma que 'no hay dinero' para salarios y condiciones de trabajo decentes, pero se invierten billones de dólares en la guerra. En Francia, la semana pasada, el presidente Emmanuel Macron, que también está aumentando el gasto militar en 118.000 millones de euros en seis años, impuso un recorte de las pensiones y un aumento de la edad de jubilación frente a la oposición de tres cuartas partes de la población y sin ni siquiera una votación en el Parlamento.

En Estados Unidos, demócratas y republicanos, incluidos tres miembros de los Socialistas Democráticos de Estados Unidos (DSA), unieron sus fuerzas el pasado diciembre para prohibir una huelga nacional de ferrocarriles. Esta defensa de la implacable reducción de costes por parte de los ferrocarriles continuó con su encubrimiento del descarrilamiento y el vertido de sustancias químicas tóxicas en East Palestine, Ohio, a principios de este año. La Casa Blanca tampoco quiere la oposición de los trabajadores porque esto alteraría los planes de guerra contra Rusia y China, para los que ha dispuesto el mayor presupuesto militar de la historia.

Tras haber lanzado la huelga, los trabajadores se enfrentan ahora a la necesidad de movilizarse de forma independiente para ampliar su lucha y hacer un llamamiento a la unidad y el apoyo más amplios posibles de los trabajadores de toda la ciudad y del mundo.

Los trabajadores y maestros del LAUSD no sólo están en conflicto con ambos partidos y con la administración del LAUSD, sino también con la burocracia sindical corrupta y procorporativa de la United Teachers of Los Angeles (UTLA, Maestros Unidos de Los Ángeles) y del SEIU Local 99. Cada huelga importante, o incluso empuje de los trabajadores a la huelga, ha chocado con la oposición del aparato, que está decidido a impedir una lucha y forzar concesiones.

El hecho de que se haya convocado la huelga demuestra que la cólera y la oposición han llegado a ser tan explosivas que el aparato temía estar perdiendo el control de la situación. La UTLA ya ha mantenido a los profesores en el trabajo durante 8 meses con un contrato caducado. Para el SEIU y los trabajadores de apoyo, han sido tres años. Están limitando la huelga a sólo tres días, e incluso entonces sólo han convocado una huelga de Prácticas Laborales Injustas (ULP), para tratar de impedir que los trabajadores planteen demandas económicas. Por último, los trabajadores no verán ni un solo centavo de la paga de huelga, como fue el caso en la huelga de maestros de Los Ángeles de 2019.

Los funcionarios del sindicato exigen que el LAUSD negocie de 'buena fe', pero ellos mismos han trabajado mano a mano con el distrito escolar para llevar a cabo una traición tras otra. Esto incluye el cierre de la última huelga en 2019, sin que se haya cumplido ninguna de las demandas de los maestros sobre el tamaño de las clases u otras cuestiones. Lo peor de todo fue el papel de los funcionarios sindicales en la reapertura prematura de las escuelas en medio de la pandemia. El coste de esta política puede medirse en vidas humanas.

La burocracia sindical es virtualmente una parte componente del Partido Demócrata, el mismo partido que está llevando a cabo la austeridad en Los Ángeles y otras grandes ciudades, incluyendo la promoción de escuelas charter en Los Ángeles y otras 'reformas' escolares proempresariales.' La presidenta de la Federación Estadounidense de Profesores (AFT), Randi Weingarten, que gana 500.000 dólares al año con el dinero de las cuotas de los profesores, es una de las principales operadoras políticas de los demócratas, que pasaron '15 horas al día', según el New York Times, intentando reabrir las escuelas contra la oposición de los profesores.

La 'política prolaboral' de la administración Biden —en realidad, su política proburocracia— se basa en estos vínculos corruptos. Biden utiliza sus servicios para tratar de impedir las huelgas y limitar los aumentos salariales. En Los Ángeles y otras grandes ciudades portuarias de la Costa Oeste, ha trabajado con el ILWU (Sindicato Internacional de Trabajadores Portuarios) para mantener a 22.000 estibadores en el paro desde el verano pasado. También trabajó con los burócratas del sindicato ferroviario para retrasar una huelga y ganar tiempo al Congreso hasta después de las elecciones de mitad de mandato para prohibirla.

Los trabajadores de la escuela y los profesores deben actuar para evitar otra venta.

Esto requiere que los trabajadores tomen el control democrático de su propia lucha mediante la formación de comités de huelga independientes y de base que puedan ampliar la lucha y activar el apoyo de toda la clase obrera. Compuestos por profesores y educadores, estos comités servirán como medio a través del cual puedan formular sus propias demandas y organizar acciones para quitar la iniciativa de las manos del aparato.

Los comités de cada escuela deben discutir y formular otras reivindicaciones como base para la huelga. El Comité de Seguridad de los Educadores de la Costa Oeste propone que éstas incluyan:

1. Un aumento salarial del 100% más ajustes por el coste de la vida para compensar la inflación;
2. La contratación de más profesores y personal de apoyo. La contratación de más profesores y personal de apoyo. Los miembros del personal deben dedicarse a campus individuales en lugar de 'vagar' entre varios sitios todos los días;
3. La transferencia de todos los trabajadores a tiempo parcial a tiempo completo;
4. El control de los educadores sobre el COVID y otras cuestiones de seguridad, incluido el derecho a cerrar las escuelas en caso de brote de COVID.

La huelga no puede limitarse a tres días, sino que debe continuar hasta que se cumplan todas estas reivindicaciones, con el pago íntegro de la huelga con cargo a los miles de millones de dólares en activos combinados de la AFT y el SEIU. Mientras tanto, las bases deben tener el control sobre la negociación, que también debe ser retransmitida en directo para evitar que las concesiones se hagan a puerta cerrada.

Si estás de acuerdo con este programa, ponte en contacto con nosotros hoy mismo para ayudar a luchar por él. Envíenos un correo electrónico a wcedrankandfile@gmail.com o llame o envíe un mensaje de texto al (619) 431-0643.

(Publicado originalmente en inglés el 21 de marzo de 2023)