Después de que millones de personas en toda Francia se unieran a una huelga de un día contra la reforma de las pensiones de Emmanuel Macron el 19 de enero, está surgiendo rápidamente una confrontación entre el gobierno de Macron y la clase obrera. La dirección de esta lucha debe arrebatarse a las burocracias sindicales que negociaron esta reforma. La experiencia del último año muestra cómo las burocracias sindicales francesas están ayudando al ataque sistemático de la clase dominante contra el nivel de vida de los trabajadores.

2022 se caracterizó por un repunte global de la inflación hasta el 9% y el 10,1% en la zona euro, según Eurostat. Francia registró una inflación del 6,2 por ciento en 2022, con un pico previsto a principios de 2023 del 7 por ciento, según el Instituto Nacional de Estadística y Estudios Económicos (INSEE).

Los trabajadores son las principales víctimas de la inflación y la crisis económica. Además de las dificultades para comer y calentarse, los trabajadores están experimentando colectivamente una caída de los salarios reales superior al 2 por ciento, incluso según las estadísticas oficiales subestimadas. En las Negociaciones Anuales Obligatorias (NAO), donde la burocracia sindical negocia las escalas salariales con los empresarios, los trabajadores sólo obtuvieron un aumento medio del 3,7 por ciento en 2022, muy por debajo de la inflación.

Los trabajadores tendrán que oponerse a los resultados de las NAO entre las burocracias sindicales, el Estado y la patronal en 2023. En la huelga de las refinerías francesas de septiembre-octubre, los trabajadores de TotalEnergie y Esso exigieron un aumento salarial del 7 por ciento. Aislados por los sindicatos y requisados por el Estado, los trabajadores de las refinerías sólo obtuvieron un aumento por debajo de la inflación, en línea con lo negociado inicialmente por la burocracia sindical antes de la huelga.

En 2023, los sindicatos de muchas industrias vuelven a acordar aumentos muy por debajo de la inflación, que este año se espera que sea del 7% o más. En Stellantis, a pesar de varios paros y de exigir un aumento salarial del 8,3 por ciento, el grupo sindical Fuerza Obrera (FO) acogió con satisfacción el aumento final del 5,3 por ciento: 'Hemos conseguido un nivel de negociación justo y, sobre todo, que se pueda aplicar inmediatamente a los aumentos generales, mientras que la dirección quería inicialmente escalonarlos a lo largo del año'.

En Sodexo, un acuerdo de todos los sindicatos sólo obtuvo una subida salarial del 4,5 por ciento para 2023.

Para 2023, a los trabajadores de Decathlon se les ofreció un humillante aumento del 1,8 por ciento, es decir, 24 euros mensuales. En cambio, el director general adjunto de Decathlon, Jean-Marc Lemière, anunció que, a la vista de 'los resultados económicos de la empresa y la estabilidad de su situación financiera', había decidido en junio repartir 453 millones de euros en dividendos a los accionistas, lo que demostraba 'la buena salud económica' de la empresa.

En la RATP, que gestiona los servicios de transporte colectivo de París, FO y la Unión Nacional de Sindicatos Autónomos (UNSA) negociaron un aumento de €372 brutos al mes a cambio de un incremento de la jornada laboral de los conductores. Esto se traducirá en una reducción del número de días de descanso de 121 a 118 en 2023, y luego a 115 en 2024.

El aumento de la explotación de la clase trabajadora se traduce al mismo tiempo en una explosión sin precedentes de los beneficios de las empresas en Francia y a escala internacional. En 2022, las empresas del mercado bursátil parisino CAC-40 registraron beneficios anuales récord. Según estimaciones de FactSet, se espera que la suma de los beneficios de las 40 mayores empresas cotizadas en París alcance los €172.000 millones. Esto supone un aumento del 34% respecto a €128.000 millones de 2021. En comparación con 2019, el último año 'antes de COVID', los beneficios totales se han más que duplicado.

Las 40 empresas del CAC-40 distribuyeron una cifra récord de €80.100 millones a sus accionistas en 2022, en dividendos o recompra de acciones. Según el boletín financiero Vernimmen.net, los dividendos repartidos ascienden a €56.500 millones, frente a 45.600 millones en 2021 y 28.600 millones en 2020.

Este aumento de la desigualdad y del conflicto de clases no es un fenómeno aislado de Francia, sino el producto de una crisis global del capitalismo. Impulsada por la subida de las cotizaciones bursátiles, la riqueza de los superricos se ha disparado en la última década. Según el Informe sobre la Desigualdad de Oxfam, de cada 100 dólares de riqueza creada, 54,4 fueron a parar a los bolsillos del 1% más rico, mientras que 70 céntimos fueron a parar al 50% más pobre.

La inflación de los precios de los alimentos y la energía es en gran medida el resultado del saqueo de la clase trabajadora internacional por parte de los mercados financieros y las empresas. Según Oxfam, 'las empresas alimentarias y energéticas están obteniendo beneficios récord y pagando sumas sin precedentes a sus acaudalados accionistas y milmillonarios propietarios.'

Oxfam continúa: 'Por ejemplo, la fortuna de Bernard Arnault, el hombre más rico del mundo, se ha duplicado desde el comienzo de la pandemia, pasando de €85.700 millones en 2020 a €179.000 millones en 2022. El CEO del grupo LVMH tiene 'una fortuna equivalente a la de 20 millones de franceses'. Como ejemplo, Oxfam calcula que 'el 2% de la riqueza actual de los milmillonarios franceses (que asciende a €544.500 millones) bastaría para financiar el sistema de pensiones, sin tener que pasar por la reforma y el aumento previsto de la edad legal de jubilación'.

El mismo panorama esencial emerge en toda Europa. En el Reino Unido, se espera que el dividendo total pagado por el índice FTSE-100 alcance la cifra récord de 79.100 millones de libras en 2022, frente a 78.500 millones de 2021, excluyendo los dividendos especiales. La burguesía británica, que también está utilizando a la burocracia sindical para sofocar una oleada de huelgas, tiene la intención de continuar su saqueo según el sitio de análisis AJBell: 'Se espera que los ingresos antes de impuestos aumenten un 4% en 2023, mientras que los dividendos ordinarios se ven incrementados en un 8% hasta £87.700 millones '.

En España, país gobernado por una alianza PSOE-Podemos, el beneficio conjunto del índice Ibex alcanzará €56.321 millones en 2022. Según FactSet, esta cifra es sólo un 2,5% inferior al récord histórico de 2021. Según un estudio de BME, 'en este contexto, hay una lectura positiva para la bolsa española, ya que el conjunto de empresas del Ibex-35 presenta una estructura sectorial defensiva frente a entornos de inflación y tipos de interés reales al alza'.

El aumento de la desigualdad no se puede frenar eligiendo gobiernos capitalistas nominalmente 'de izquierdas'. Elegido en 2015 en Grecia, Syriza (la 'Coalición de la Izquierda Radical') traicionó la oposición de los trabajadores griegos al memorándum de la UE en un referéndum. A pesar de la oposición masiva de los trabajadores griegos a la austeridad, el gobierno de Syriza de Alexis Tsipras impuso la política de austeridad de la Unión Europea y los bancos.

Hoy, en España, el partido de pseudoizquierda Podemos está supervisando la entrega de fondos de rescate a grandes empresas y bancos, muchos de los cuales han recibido miles de millones de euros en ayudas estatales directas. Este dinero gratis ha alimentado una inflación masiva en el valor de todos los activos financieros y la riqueza de la clase dominante. A cambio, Podemos está empujando esta crisis inflacionaria y la recesión creada por la aristocracia financiera sobre las espaldas de los trabajadores.

Los sindicatos y la pseudoizquierda están participando en la transferencia de riqueza récord de los trabajadores a una élite gobernante parasitaria. Al mismo tiempo, la reducción del nivel de vida de la clase trabajadora se está utilizando para liberar decenas y cientos de miles de millones de euros para financiar la guerra entre la OTAN y Rusia en Ucrania.

La creciente intensidad de la desigualdad económica y las tensiones de clase presagian una explosión social en la clase obrera y el estallido de luchas revolucionarias. Pero para que esto ocurra, la lucha contra la inflación, la crisis económica y la guerra debe salir de las manos de las burocracias sindicales y sus aliados de pseudoizquierda. Los trabajadores deben crear sus propias organizaciones, independientes de las viejas burocracias sindicales y construir la Alianza Internacional Obrera de Comités de Base para luchar contra la desigualdad social y por la abolición del sistema capitalista y la construcción del socialismo.

(Publicado originalmente en inglés el 20 de enero de 2023)