Después de que los trabajadores de autopartes de Dana rechazaran abrumadoramente un acuerdo provisional de concesiones, el UAW y el USW han anunciado que obligarán a los trabajadores a seguir trabajando con el antiguo contrato de forma indefinida.
El primer comunicado oficial del UAW tras la votación dice en su totalidad 'El Acuerdo Tentativo (TA) fue rechazado y seguimos trabajando bajo una extensión de día. Estamos empezando a reunirnos con los locales para identificar los problemas'.
Los trabajadores de las plantas de Dana de todo el país están furiosos porque el UAW y el USW les obligan a acumular piezas bajo el antiguo contrato.
Un trabajador de Fort Wayne, Indiana, dijo al World Socialist Web Site: 'Esto es una tontería. ¿En qué hay que trabajar si no es en la huelga? Esto dice mucho de lo que los sindicatos piensan de nosotros. Sólo reafirma lo que todos pensamos, que es que están conspirando con la empresa para tratar de darnos un trato de venta. Sólo quieren que sigan entrando nuestras cuotas para pagar sus absurdos sueldos'.
Para colmo de males, los trabajadores de Fort Wayne y París (Tennessee) recibieron el aviso de que están obligados a trabajar el sábado y posiblemente el domingo. Cada hora que los sindicatos obligan a los trabajadores a permanecer en el trabajo es un colchón extra para la corporación. Un trabajador de St. Clair, Michigan, dijo que el UAW está obligando a los trabajadores a almacenar tanto producto que las piezas están llenando la planta. Un trabajador de Paris, Tennessee, dijo: 'Aunque se estén quedando sin material y no puedan hacer funcionar las prensas, nos siguen obligando a trabajar sin descanso'.
Crece la preocupación entre los trabajadores de que los sindicatos estén conspirando en secreto a sus espaldas para anular el voto negativo e imponer el mismo contrato que los trabajadores acaban de rechazar.
Los trabajadores de varias plantas diferentes se pusieron en contacto con el World Socialist Web Site para informar de que los sindicatos locales estaban convocando reuniones que temían que estuvieran destinadas a discutir el forzamiento a través del mismo TA. Un funcionario del sindicato local habría dicho a los trabajadores de Danville, Kentucky, que la empresa se había negado a seguir negociando. El trabajador dijo: 'Creemos que la reunión es para forzar la aprobación del contrato', y explicó que los trabajadores no podían asistir a la reunión.
Otro trabajador de Fort Wayne dijo al WSWS que el UAW, el USW y Dana celebraron una conferencia telefónica el miércoles para planificar su próximo movida contra los trabajadores.
El miércoles, el World Socialist Web Site se puso en contacto con la directora de comunicaciones del USW, Jess Kamm Broomell, que afirmó 'no saber' el resultado de la votación. Kamm Broomell solicitó preguntas por escrito, pero luego no las respondió.
El WSWS también se puso en contacto con el director de Relaciones Públicas del UAW, Brian Rothenberg, quien dijo que los informes de los trabajadores sobre las reuniones entre el UAW y Dana eran ' inexactos en cuanto a los hechos', pero no proporcionó ninguna información adicional. El WSWS escribió entonces a Rothenberg las siguientes preguntas:
- ¿Se ha fijado un plazo para la huelga? Si es así, ¿cuál es la fecha? Si no es así, ¿por qué no?
- ¿Dejará el UAW de obligar a los trabajadores a hacer horas extras?
- ¿Se han reanudado las negociaciones? En caso afirmativo, ¿qué demandas específicas plantea esta vez el UAW?
- ¿Existe un número máximo de días en los que se extenderá el antiguo contrato, o la extensión es indefinida?
Rothenberg no respondió.
Hay muchas razones para sospechar que el UAW y el USW pueden intentar forzar la aprobación del AT a pesar del voto 'no', o bien forzar una nueva votación sobre un nuevo AT que sea sustancialmente igual al anterior.
Los trabajadores de St. Clair, Michigan, informan que Dana exigió que el UAW convocara una nueva votación después de que el 97% de los trabajadores de la planta votaran 'no'. En Lima, Ohio, testigos presenciales informan de que el presidente del local 1765 de la UAW, PJ Meyer, se puso histérico y agredió a un trabajador que había preguntado si el UAW pensaba anular su voto negativo. Al parecer, el trabajador tocó un nervio sensible. Los trabajadores de Lima informan de que Meyer ha vuelto al trabajo, lo que implica que no fue castigado.
Los trabajadores se están viendo perjudicados por la decisión del UAW y del USW de prorrogar el antiguo contrato. En Fort Wayne, los testigos dicen al World Socialist Web Site que una trabajadora resbaló en el suelo aceitoso y se golpeó fuertemente la cabeza contra el suelo de hormigón. Esta lesión no debería haber ocurrido, porque los trabajadores no deberían estar trabajando después de que el antiguo contrato expirara el 18 de agosto. El UAW y el USW han transformado el viejo eslogan 'sin contrato, no hay trabajo' en uno nuevo: '¡sin contrato, más trabajo!'
El martes, el Comité de Trabajadores de Dana emitió una carta abierta al UAW y al USW. La carta dice: 'Ustedes, el UAW y el USW, están involucrados en una conspiración continua con la empresa contra la clase obrera. Nuestros generales nos hacen cavar trincheras para el enemigo'.
La carta abierta concluye exigiendo al UAW y al USW: (1) rechazar inmediatamente todas las peticiones de la empresa de horas extras obligatorias, (2) convocar votaciones de huelga para el viernes en las plantas que aún no han celebrado dichas autorizaciones, (3) anunciar que cualquier huelga implicará a todas las plantas juntas, (4) fijar la paga de la huelga en el 100% de los salarios de los trabajadores, y (5) transmitir en directo todas las reuniones futuras con la empresa y permitir que los representantes de las bases asistan y supervisen dichas reuniones.
Los trabajadores están levantando la cabeza tras décadas de traiciones para enfrentarse no sólo a Dana, sino a las fuerzas que están detrás de Dana: las Tres Grandes, los bancos que las financian, la red de accionistas ricos y, en última instancia, todo el establishment empresarial que dirige los dos partidos y el gobierno. El trato de Dana a sus trabajadores es paralelo al trato de toda la clase trabajadora por parte de la élite gobernante durante la pandemia de coronavirus. En EEUU, como en casi todos los países capitalistas, la clase dominante está enviando a los hijos de los trabajadores a las escuelas mientras la variante Delta se dispara y ha enviado a los padres a trabajar sin tener en cuenta su salud, sólo para alimentar los beneficios empresariales. Un movimiento unido de la clase trabajadora contra los niveles masivos de desigualdad es una necesidad histórica.
(Artículo publicado originalmente en inglés el 8 de septiembre de 2021)