Send en e-post til oilworkersrfc@gmail.com for å bli med i Oil Workers Rank-and-File Committee.
Kjære Brødre og Søstre,
United Steelworkers har brakt tilbake et kontraktsforslag som bare er søppel, etter å ha holdt oss på jobb og i mørket i mer enn tre uker, en kontrakt som ville rulle tilbake betingelsene for enhver oljearbeider i fortid, nåtid og framtid. For å strø salt i såret har USW-direktørene ikke engang gitt ut alle detaljene i deres avtale, men det har ikke forhindret dem fra å prøve å tvinge oss til å stemme over den seinere denne uka.
Denne kontrakten kan bare forstås i kontekst av Biden-administrasjonens respons på krigen i Ukraina, som den bevisst framprovoserte ved å rygge Russland opp i et hjørne. I flere uker har Biden sagt at han ville gjøre alt i hans makt for å sikre at krigen i Øst-Europa ikke ville påvirke prisene eller føre til leveranseproblemer. Nå, bare én dag etter at krigen begynte, har USW plutselig overrasket oss med denne kontrakten som til-og-med deres egne høydepunkter viser er et svik på hvert eneste punkt. Nok en gang er det arbeiderne og deres familier som blir bedt om å bære krigsbyrden, selv om oljeselskapene profitterer på den.
Oljearbeidernes grunnplankomité – Oil Workers Rank-and-File Committee – oppfordrer arbeidere til å forlange at USW bekjentgjør hele kontrakten og gir arbeiderne ei hel uke til å studere og diskutere den, før noen ratifiseringsavstemming fastsettes. Det er vi som må leve de fire neste årene med denne kontrakten, ikke USW-presidenten Tom Conway, og Mike Smith, styreleder for NOBP (National Oil Bargaining Program; forhandlingsrådet for sammenslutningen av enerigselskaper). USW-funksjonærene fra [det føderale fagforbundhovedkontoret] International, og de på regionalt og lokalt nivå tror kanskje dette er et diktatur, men grunnplanarbeidere har faktisk rett til å lese og diskutere hele kontrakten før vi stemmer over den.
De fullstendige detaljene i avtalen er uten tvil enda verre enn det fem-sider-lange sammendraget som noen arbeidere har fått se. Vi vet at USW gikk med på en avtale ved ExxonMobil-raffineriet i Beaumont, Texas, som vil omdanne arbeiderne til lite mer enn industrislaver. Avtalen firedobler prøvetiden fra 6 måneder til 24 måneder, gir selskapsledelsen ensidig makt til å forflytte arbeidere rundt omkring på raffineriet, og angriper helsetjeneserettighetene og pensjonene ytterligere. Inneholder NOBP-avtalen tilsvarende innrømmelser, som ikke er oppført i det fem-sider-lange sammendraget?
Ifølge Conway avviste USW [forhandlingsmotparten] Marathons «endelige tilbud» fordi det «ville ha undergravd generasjoner av kollektive forhandlingers vinninger». Nå får vi anbefalt etter en enstemmig beslutning fra USW Policy Committee et kontraktforslag som angivelig «besørger både økonomiske og ikke-økonomiske forbedringer», som gjenspeiler arbeidernes «essensielle rolle i bransjen, spesielt med tanke på den nylige, historiske boomen av profitter,» ifølge Smith.
Hvem tror Conway og Smith at de lurer? Den nåværende avtalen er praktisk talt identisk med den som USW avviste for tre uker siden – fordi de visste at vi ville ha avvist den med overveldende flertall. Den eneste forskjellen mellom dette og det forrige tilbudet er at de har forlenget det med ett år og lagt til en ratifiseringsbonus på $ 2 500 (før skatter og fagforeningskontingenter) som de tror de kan lokke oss med. Som arbeidere ved Volvo Trucks, John Deere, Kellogg’s og andre selskaper kan bekrefte, jo større signeringsbonusen, desto dårligere er avtalen.
Hva ligger i dette forslaget?
Lønninger. Ifølge oppsummeringen vil den fireårige avtalen inkludere årlige økninger på 2,5 prosent, 3,0 prosent, 3,0 prosent og 3,5 prosent. Med en inflasjon nå på 7,5 prosent årlig vil denne avtalen resultere i en nedskjæring på 16 prosent i reallønna ved kontraktsslutt, eller enda mer dersom inflasjonen skulle stige med raskere takt. Dette er ingen levekostnadsjustering (COLA; Cost of Living Adjustment) for å beskytte inntektene våre mot inflasjonens herjinger.
Egenandeler for medisinske kostnader. [O. anm.: Helseforsikring er vesentlige elementer i arbeidskontraktene, gitt USAs private helsevesen] I henhold til avtalen skal vi fortsette å bære byrden av helsekostnader som går til værs, og tærer på våre familiebudsjetter. USW prøvde ikke engang å redusere egenandelen på 20 prosent vi må betale, eller dusinvis andre utlegg vi pådrar oss.
Fortsatt angrep på arbeidsplasser. Det er ingenting i kontrakten som beskytter oss mot det fortsatte angrepet på arbeidsplassene. I henhold til forslaget om sluttvederlag skal arbeidere som mister jobben kun få utbetalt maksimalt 10 ukers lønn! I likhet med våre brødre og søstre ved Marathon-fabrikkene i California og North Dakota som ble stengt ned, og ble «konvertert» til fornybare drivstoffanlegg, kan vi plutselig befinne oss arbeidsledige og nesten tomhendte.
Pensjoner og andre ytelser undergravd. Oljebossene er fast bestemt på å drive ut eldre, høyere betalte arbeidere og erstatte dem med at-will-ansatte, inkludert kontraktsarbeidere og arbeidere på prøvetid, med få eller ingen rettigheter. Kontrakten inkluderer ingen beskyttelser mot en ytterligere konsolidering av stillingsklassifiseringer, som vil bli brukt til å drive eldre arbeidere ut av bransjen. Når det gjelder «etterfølgerspråket», vil en ny arbeidsgiver ikke trenge å gjøre noe mer enn å forlange at rettighetspakka, inkludert pensjonsytelser, er «sammenlignbar» med den gamle besørget av det forrige selskapet.
Arbeidere som blir drept på jobben: the cost of doing business. Den nye avtalen vil ikke gjøre noe for å adressere utmattende arbeidstidsplaner og selskapsledelsens kutting av hjørner hva angår vedlikehold og reparasjoner, som fører til ulykker, dødsfall og skader. Forrige ukes eksplosjon og brann ved Marathons raffineri i Garyville, Louisiana, er bare den siste advarselen om ofringen av sikkerhet for profitt. Marathon avviste blankt ethvert forslag om å øke kompensasjonene til etterlatte familier etter arbeidere drept på jobben, fra $ 500 000 til $1 million. Under avtalen hyllet av USW som en «rettferdig kontrakt», vil oljeselskapene betale COBRA [helseforsikringspremier] i ett år for de etterlatte pårørende til arbeideren som ble drept på grunn av deres uaktsomhet og grådighet. Så dersom du blir drept på jobb og selskapet er ansvarlig, da vil din familie nå være berettiget $ 500 000 og ett år til av den helseforsikringen de for øyeblikket har – det er åpenbart hva våre liv er verdt for selskapet og USW.
Falske felles helse- og sikkerhetskomitéer. Avtalen vil skape flere behagelige jobber for USW-funksjonærer i arbeid-ledelseskomitéene, som ikke gjør noe for å beskytte våre liv og vår helse. Fagforeningen og selskapet vil fortsette å velge komitémedlemmer, og de vil få mer betalt og nyte en vanlig åttetimersdag, fem dager i uka, med fridager, i stedet for skiftarbeid, dersom de går med på å representere selskapets linje.
Denne elendige avtalen ble det enighet om for måneder siden. Kontraktsavvisningen, det såkalte sammenbruddet i forhandlingene, og så denne plutselige enigheten, alt sammen var et narrespill. Bak kulissene fortalte oljebossene USW nøyaktig hva de var villige til å skille seg av med, og deretter ga de Conway, Smith og resten av USW-nikkedukkene marsjordren: Gå og selg dem den.
USW-funksjonærene tror de har slitt oss ned og at vi vil selge sjela vår for deres elendige signeringsbonus. Men vi er lei av å se oljebossene skryte av rekordprofittene deres mens vi sliter fra lønnsslipp til lønnsslipp, knapt ser våre familie og risikerer livet i møte med en pandemi og dødelige farer i arbeidsdagen.
Oljearbeidernes Grunnplankomité – Oil Workers Rank-and-File Committee (OWRFC) – som ble dannet i forrige uke for å gi en stemme og et lederskap til denne kampen, oppfordrer arbeidere til å avvise denne utsalgsavtalen, og nå forberede seg på en landsdekkende streik for å vinne kravene vi må få dekket for våre familier.
Som vi sa i vår stiftelsesuttalelse [engelsk tekst], vi anbefaler arbeidere til ikke å ratifiserer noen som helst kontrakt med mindre den inkluderer de følgende punktene:
• En lønnsøkning på 40 prosent og gjenoppretting av levekostnadsjusteringer (COLA);
• Gennopprettelse av 8-timersdagen;
• Forlengelse av betalt fritid, inkludert seks-ukers ferie i løpet av det første tjenesteåret og én måned betalt fedrepermisjon;
• Fullt betalte helsetjenesterettigheter;
• Ansettelse av flere på heltid
• Etableringen av arbeiderstyrte helse- og sikkerhetskomitéer, og avskaffelsen av korrupte felles arbeid-ledelseskomitéer;
• Arbeidernes kontroll over produksjonsrater og input over kapitalutgifter;
• Fullt betalte pensjoner og pensjonisters helsetjenesterettigheter, etter 25 års tjeneste;
• Hevingen av kontraktsarbeidere til heltidsstillinger, med samme lønn og rettigheter.
Det er mer enn nok penger, som vi har produsert, til å betale for disse grunnleggende kravene. De syv beste oljeselskapene, deriblant BP, Shell, ExxonMobil og Chevron, er i år på vei til å overlevere deres aksjonærer $ 38 milliarder, gjennom tilbakekjøpsprogrammer, ifølge data fra Bernstein Research. Dette er det største totalbeløpet siden 2008. Bare 15 prosent av denne utdelingen ville være nok til å besørge en bonus på $ 190 000 til hver og én av de 30 000 oljeraffineri- og petrokjemiarbeiderne som omfattes av NOBP-avtalen.
** image 2; caption: USW der de avholdt en PR-stunt-protest, ved Los Angeles-raffineriet i forrige uke [Kilde: USW]
Ingenting har noen gang blitt vunnet uten målbevisst og besluttsom kamp. Tidligere generasjoner av oljearbeidere kjempet for å forene svarte, hvite og immigrantarbeidere mot bestrebelsene fra oljebossene for å splitte dem, og de trosset til-og-med regjeringens antistreik-tiltak under begge verdenskrigene og Korea-krigen, for å bekjempe oljemonopolene som tjente på disse krigene.
Disse militante tradisjonene må i dag gjenopplives. Dét innebefatter forberedelser for å bekjempe Biden-administrasjonen, som er motstander av enhver kamp fra oljearbeidernes side, fordi den truer med å utløse en bredere bevegelse av arbeiderklassen mot inflasjon, den kriminelle politikken med å la pandemien rase selv om dødstallet fra Covid-19 nærmer seg 1 million, og videreføringen av de groteske nivåene av sosial ulikhet. En av hovedårsakene bak Bidens opptrapping av spenningene med Russland er å få undertrykt klassekonflikten her i selve Amerika, slik at milliardærene kan fortsette å berike seg, inkludert profittere på krig.
Vi har dannet Oil Workers Rang-and-File Committee for å gi oljearbeiderne en stemme, en kraftfull kilde til sannferdig informasjon og et ekte lederskap. Dersom vi står opp nå vil vi vinne støtte fra millioner av arbeidere i USA og internasjonalt, fra BNSF-jernbanearbeiderne, lærere, bilarbeidere og andre. USW har igjen og igjen vist seg å være på den andre siden av barrikadene. Vår komité må utvides, og tilsvarende komitéer, ledet av de mest militante arbeiderne og demokratisk kontrollert av rekkene på grunnplanet, må bygges på alle raffinerier og petrokjemiske anlegg, for å beseire denne utsalgskontrakten og forberede en nasjonal streik for å vinne våre rettmessige krav.
Dersom du er enig i dette, da må du bli med oss! Kontakt oss i dag ved å sende en e-post til oilworkersrfc@gmail.com.