240. En juin 1995, la Workers League initia un processus visant à se transformer en Parti de l’égalité socialiste. Il était prévu que cette transformation s’étendrait sur une durée considérable car il ne s’agissait pas simplement dans ce processus de changer de nom mais aussi de changer des formes de travail existant depuis longtemps et de développer le rapport du mouvement socialiste révolutionnaire à la classe ouvrière, aux États-Unis et internationalement. Le passage de la ligue au parti fut entrepris et développé dans la collaboration la plus étroite avec les sections du Comité International de la Quatrième Internationale, qui commencèrent à effectuer le même processus de transition dans les pays où elles travaillaient. La transition de ligue en parti politique avait été déterminée par des changements de nature fondamentale, non seulement dans les conditions objectives immédiates, mais aussi dans le contexte historique dans lequel le CIQI menait son activité. Cette décision exprimait le jugement de la Workers League et du CIQI que le discrédit et l’effondrement des anciennes organisations de masse de la classe ouvrière, qui avait sa source dans la désintégration de l’équilibre de l’après Deuxième Guerre mondiale, avait mis en mouvement un processus de réalignement politique de la classe ouvrière à l’échelle internationale :

C’est le développement des contradictions du capitalisme mondial et la lutte des classes en tant que processus historique objectif qui déterminent les formes organisationnelles à l’intérieur desquelles se développe notre activité. Ces formes, et la relation à l’égard de la classe ouvrière qu’elles expriment, entretiennent un rapport spécifique avec les conditions historiques dans lesquelles elles sont nées et se sont initialement développées. La formation de ligues – la Socialist Labour League en Grande Bretagne en 1959, la Workers League en 1966 et la Revolutionary Communist League en 1968, puis la formation du Bund Sozialistischer Arbeiter en 1971 et de la Socialist Labour League en Australie en 1972 – était liée à des conditions historiques et à des conceptions stratégiques bien définies du développement du mouvement révolutionnaire de la classe ouvrière.

Le problème stratégique central que devait affronter le mouvement trotskyste à cette période précoce du développement du CIQI était l’allégeance active et militante des sections les plus avancées de la classe ouvrière aux partis staliniens et sociaux-démocrates et aux syndicats.

L’activité politique de nos sections présupposait par conséquent, malgré des variations tactiques, que le point de départ d’une nouvelle grande réorientation révolutionnaire de la classe ouvrière prendrait la forme d’une radicalisation parmi les éléments qui avaient la conscience de classe et l’activité politique la plus développée dans les rangs de ces organisations. C’était de ce mouvement, dans lequel les sections du Comité international joueraient un rôle de catalyseur en tant qu’opposants les plus intransigeants de la social-démocratie et du stalinisme, que viendraient les véritables possibilités pour l’établissement d’un parti révolutionnaire de masse. ^[148]

241. La formation du SEP anticipait sur un changement dans la relation entre le mouvement marxiste et la classe ouvrière :

Nous devons tirer les conclusions appropriées de l’effondrement de l’AFL-CIO et formuler correctement les nouvelles tâches du parti. Si une direction doit être donnée à la classe ouvrière, c’est par notre parti qu’elle doit être donnée. Si une nouvelle route doit être ouverte aux masses laborieuses, c’est par notre organisation qu’elle doit l’être. Le problème de la direction ne peut être résolu sur la base d’une tactique habile. Nous ne pouvons résoudre la crise de la direction de la classe ouvrière en « exigeant » que ce soient d’autres qui fournissent cette direction. S’il doit y avoir un nouveau parti, c’est à nous qu’il appartient de le construire. ^[149]