ভারতের চেন্নাইয়ে দক্ষিণ কোরিয়া ভিত্তিক স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স কারখানার ১,৫০০ এরও বেশি শ্রমিক দশ দিনেরও বেশি সময় ধরে ধর্মঘট করছে। তারা ইউনিয়নের স্বীকৃতি, মজুরি বৃদ্ধি এবং কাজের অবস্থার উন্নতির দাবি করছে। তাদের ধর্মঘট কারখানার উৎপাদনকে মারাত্মকভাবে পঙ্গু করে দিয়েছে।

যাইহোক, ১৮ই সেপ্টেম্বর, স্টালিনবাদী-নেতৃত্বাধীন সেন্টার অফ ইন্ডিয়ান ট্রেড ইউনিয়নস (সিটু), যার সাথে ধর্মঘটকারী স্যামসাং শ্রমিক ইউনিয়ন-স্যামসাং ইন্ডিয়া লেবার ওয়েলফেয়ার ইউনিয়ন-অধিভুক্ত হয়েছে, বিনিয়োগপন্থী ডিএমকে’র (দ্রাবিড় মুন্নেত্র কাজগম) নেতৃত্বাধীন তামিলনাড়ু সরকারের কাছে আবেদন করেছে হরতাল সমাধানে পদক্ষেপ নিতে। শ্রম কমিশনার এবং ইউনিয়ন নেতাদের মধ্যে ৯ই সেপ্টেম্বর ধর্মঘট শুরু হওয়ার পর থেকে এটি নিয়ে তিনটি বৈঠক ব্যর্থ হয়েছে।

যখন কারখানায় নিযুক্ত ১,৭০০ জনের মধ্যে ১,৫০০ স্থায়ী শ্রমিক ধর্মঘটে চলে যায়, তখন কারখানা পরিচালনকারীরা ১,০০০ জন চুক্তি শ্রমিককে ধর্মঘট ভঙ্গকারী হিসাবে ব্যবহার করে উত্পাদন চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করেছিল। তা সত্ত্বেও কারখানায় উৎপাদন বিকল হয়ে পড়ে।

ধর্মঘটকারী এই কারখানাটি ভারতের দুটি Samsung কারখানার মধ্যে একটি। এটি ভারতের দক্ষিণাঞ্চলীয় রাজ্য তামিলনাড়ুর রাজধানী চেন্নাই থেকে ৫৬ কিলোমিটার দূরে শ্রীপেরুমবুতুরের কাছে সুঙ্গুভাছাট্রামে অবস্থিত। অন্য কারখানাটি উত্তর ভারতের উত্তর প্রদেশ রাজ্যে দিল্লির উপকণ্ঠে একটি আধুনিক শিল্প শহর নয়ডায় অবস্থিত।

সুঙ্গুভাছাট্রামের কারখানাটি টেলিভিশন, রেফ্রিজারেটর, ওয়াশিং মেশিন এবং এয়ার কন্ডিশনার জাতীয় পণ্য তৈরি করে। এটি ভারতে স্যামসাং-এর বার্ষিক $১২ বিলিয়ন আয়ের প্রায় ৩০ শতাংশের অবদান রাখে, যা কোম্পানির জন্য একটি মূল বৃদ্ধির বাজার।

যাইহোক, যে সমস্ত শ্রমিকরা স্যামসাংয়ের জন্য এই বিপুল মুনাফা তৈরি করে তারা কম মজুরি দিয়ে পুরস্কৃত হয় এবং ভয়ঙ্করভাবে শোষণমূলক কাজের পরিস্থিতি ভোগ করে। ২০০৭ সালে কোম্পানিটি দেশে কার্যক্রম শুরু করার পর থেকে ভারতে স্যামসাং ইলেক্ট্রনিক্সের শ্রমিকদের দ্বারা এটি প্রথম ধর্মঘট। এটি জুলাই মাসে শুরু হওয়া দক্ষিণ কোরিয়ায় ৩০,০০০ এরও বেশি স্যামসাং শ্রমিকদের ধারাবাহিক ধর্মঘটকে অনুসরণ করে।

ভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি এবং তার অতি-ডানপন্থী, হিন্দু আধিপত্যবাদী ভারতীয় জনতা পার্টি (বিজেপি) সরকার ভারতকে চীনের থেকেও কম খরচ এই বিকল্প হিসেবে দাবি করে বিদেশী উৎপাদন বিনিয়োগকে প্রলুব্ধ করতে চাইছে।

চেন্নাইতে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স শ্রমিকদের বার্ষিক বৃদ্ধি, যা মে 2024-এ ঘোষণা করা হয়েছে, $29.83 (২,৫০০ টাকা)। বলতে গেলে, শ্রমিকদের দ্বারা সৃষ্ট বিশাল মুনাফার তুলনায় একটি ক্ষুদ্র অংশ এবং যা কাছাকাছি থাকা কারখানার শ্রমিকদের তুলনায় তাদের উপার্জন কম। ২০২৩ সালে, বার্ষিক $41.76 (৩৫০০ টাকা) বৃদ্ধি করা হয়েছিল।

শুধুমাত্র অল্প সংখ্যক স্থায়ী শ্রমিক, যাদেরকে কারখানার পরিচালকদের দ্বারা “A,” “B” এবং “C” গ্রেডের কর্মচারী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে, এমনকি 2024 সালের সম্পূর্ণ ইনক্রিমেন্টও পেয়েছে। 'A' গ্রেডের কর্মচারীরা (প্রায় পাঁচ থেকে দশজন শ্রমিক) বার্ষিক $29.83 (২৫০০ টাকা) বৃদ্ধির জন্য যোগ্য, যেখানে B এবং C গ্রেডের শ্রমিকরা যথাক্রমে $11.93 (১০০০ টাকা) এবং $10.74 (৯০০ টাকা) পাবে। শ্রমিকদের সর্বোচ্চ বার্ষিক বেতন $596.58 (প্রায় ৫০,০০০ টাকা) থেকে $656.23 (প্রায় ৫৫,০০০ টাকা), যার মধ্যে প্রায় $35.79 (৩০০০ টাকা) ভবিষ্যত তহবিল এর অন্তর্ভুক্ত নয়।

ওয়ার্ল্ড সোশ্যালিস্ট ওয়েব সাইটের সাথে আলোচনাকারী একজন শ্রমিকের মতে, স্যামসাং-এ ১০ বছর ধরে কাজ করার পর তিনি এখন মাত্র ৩১,০০০ টাকা (প্রায় $370) এবং যার মধ্যে ২৮,০০০ টাকা হাতে পান (প্রায় $335)।

কারখানায় নয়-ঘণ্টার দুটি শিফট রয়েছে, প্রতিটিতে প্রায় ৮০০ জন শ্রমিক রয়েছে। প্রথমটি সকাল ৮টা থেকে বিকাল ৫টা পর্যন্ত এবং দ্বিতীয়টি রাত ৮টা থেকে ভোর ৫টা পর্যন্ত চলে। কিন্তু এইকাজের সময় মূলত শুধুমাত্র নামেই বিদ্যমান, কারণ সমস্ত শ্রমিকদের জন্য সপ্তাহে চার দিন প্রতিদিন ন্যূনতম ১১ ঘন্টা কাজ করা বাধ্যতামূলক। এটি ওভারটাইম হিসাবে বিবেচিত হয়।

কিছু শ্রমিক অস্পষ্ট আলোকিত এলাকায় তাদের দিনগুলি একা কাটায়, ক্লান্তির সাথে কাজ করে, বিরতি ছাড়াই চার বা পাঁচ ঘন্টা চলে। এটি মানবাধিকারের স্পষ্ট লঙ্ঘন, যাকে ইউনিয়ন নির্যাতনের মতো বলে বর্ণনা করেছে।

এই আপত্তিজনক শর্ত এবং কম বেতনের কারণে, শ্রমিকরা তাদের মৌলিক অধিকার লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে স্যামসাংয়ের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য একটি ইউনিয়ন গঠন করতে একত্রিত হয়েছে।

স্যামসাং ইন্ডিয়া লেবার ওয়েলফেয়ার ইউনিয়ন (SIWU) স্যামসাং শ্রমিকদের দ্বারা ২০২৩ সালের জুলাই মাসে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যেখানে শ্রমিকরা সরকারী স্বীকৃতি চাইছিল এবং স্টালিনবাদী নেতৃত্বাধীন সেন্টার অফ ইন্ডিয়ান ট্রেড ইউনিয়নের (CITU) সাথে সম্পর্ক স্থাপনের চেষ্টা করেছিল, যেটি শ্রীপেরুমবুতুর এবং এই শিল্প তালুকের অনেক শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করে।

এসডব্লিউআইইউ-এর গঠনকে বাধাগ্রস্ত করার জন্য, কোম্পানি পরিচালকরা তখন একটি 'শ্রমিক কমিটি' গঠন করে এবং শ্রমিকদের এতে যোগ দিতে উৎসাহিত করে। উপরন্তু, ম্যানেজমেন্ট বিভিন্ন দমনমূলক কৌশল ব্যবহার করে, যার মধ্যে নির্বাচিত ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের বরখাস্ত করার হুমকি এবং অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর বন্ধ করে।

যদিও CITU তার বিশ্বাসঘাতক, পরিচালক পন্থী, ভূমিকার জন্য কুখ্যাত, তবুও স্যামসাং ইন্ডিয়া শ্রমিকদের উপর তার লাগামহীন একনায়কত্ব বজায় রাখার জন্য ইরুঙ্গাট্টুকোট্টাইয়ের শ্রম কমিশনারের সাথে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত হওয়া থেকে ইউনিয়নটিকে অবরুদ্ধ করে।

এর প্রতিক্রিয়ায় শ্রমিকরা উৎপাদন বন্ধ করে অনির্দিষ্টকালের জন্য ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নেয়। ইতিমধ্যে, পরিচালনকারীরা কোম্পানির সীমানার ৫০০ মিটারের মধ্যে ধর্মঘটকারীদের পিকেটিং নিষিদ্ধ করার জন্য আদালতের-জারি করা স্থগিতাদেশ পেয়েছে। CITU নির্লজ্জভাবে এই সিদ্ধান্ত কার্যকর করতে সম্মত হয়েছে। ধর্মঘটকে বিচ্ছিন্ন ও দমন করার একটি প্রতিক্রিয়াশীল পদক্ষেপে, CITU ও শ্রমিকদের মিডিয়া বা ইউটিউব চ্যানেলের সাথে কথা বলা থেকে বিরত থাকার দাবি করেছে। স্যামসাং শ্রমিকদের ব্যাপক সমর্থন জয়ী CITU এতটাই ভীত যে ইউনিয়ন শ্রমিকদের ধর্মঘট সম্পর্কে কারও সাথে কথা না বলার জন্য বলেছে, ও ঘোষণা করেছে, 'বহিরাগতদের হস্তক্ষেপ করা উচিত নয় এবং CITU নেতৃত্ব শ্রমিকদের সমস্ত সমস্যার সমাধান করবে।'

এই গণতন্ত্র বিরোধী ঘোষণা সত্ত্বেও, WSWS সাংবাদিকরা শ্রমিকদের সাথে তাদের সংগ্রাম সম্পর্কে কথা বলেছেন।

১০০ জনেরও বেশি শ্রমিক তাদের নিজস্ব যানবাহন এবং গণপরিবহন ব্যবহার করে কাঞ্চিপুরমে ১৬ই সেপ্টেম্বর জেলা কালেক্টরের কাছে তাদের দাবি পেশ করার প্রস্ততি নিলে, পুলিশ তাদের এবং CITU রাজ্য সম্পাদক এবং SIWU সভাপতি ই. মুথুকুমারকে 'প্রতিরোধমূলক গ্রেপ্তার' হিসাবে আটক করে নিয়ে যায়। রাত ৯টা পর্যন্ত তাদের একটি বিয়ে বাড়ীতে আটকে রাখে। এই নির্লজ্জ গণতান্ত্রিক বিরোধী পদক্ষেপের জন্য একটি অজুহাত হিসাবে, পুলিশ দাবি করেছে যে শ্রমিকদের একটি ব্যস্ত এলাকায় মিছিল করার প্রয়োজনীয় অনুমতি নেই যেখানে স্কুল এবং হাসপাতাল রয়েছে এবং বলেছে যে বিক্ষোভটি 'ব্যঘাত' সৃষ্টি করতে পারে।

১৮ই সেপ্টেম্বর, ১২টি ইউনিয়নের শ্রমিক ও কর্মকর্তাদের ডিএমকে সরকার স্যামসাং ধর্মঘটকে সমর্থন করার জন্য এবং ১৬ই সেপ্টেম্বরের পুলিশি অ্যাকশনের প্রতিবাদে চেন্নাইয়ের একটি এলাকায়, ভল্লুভার কোট্টম-এর প্রতিবাদে বিক্ষোভ করতে বাধা দেয়। তারা কি করছে তা নজরে রাখার প্রয়াসে, ক্ষমতাসীন ডিএমকে-র শ্রম প্রগতিশীল ফেডারেশনের কর্মকর্তারা বাতিল হওয়া এই প্রতিবাদে অংশ নিয়েছিলেন।

সিটুর বিশ্বাসঘাতক ভূমিকা সে যে রাজনৈতিক দলগুলোর সাথে যুক্ত তাদের প্রতিক্রিয়াশীল রাজনীতি থেকে প্রবাহিত হয়। সেন্টার অফ ইন্ডিয়ান ট্রেড ইউনিয়ন (সিআইটিইউ) এবং অল-ইন্ডিয়া ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস (এআইটিইউসি) উভয়ের মূল দলগুলি হল ভারতের স্তালিনবাদী সংসদীয় দল - ভারতের কমিউনিস্ট পার্টি (মার্কসবাদী) বা সিপিএম এবং ভারতের কমিউনিস্ট পার্টি (সিপিআই) , যথাক্রমে। ভারতের নিয়োগকর্তা সমর্থক শ্রম সম্পর্ক ব্যবস্থায় শ্রমিকদের বন্দী করে এবং রাজনৈতিকভাবে শ্রমিক শ্রেণীকে ডিএমকে, কংগ্রেস পার্টি এবং অন্যান্য কথিত 'প্রগতিশীল' পুঁজিবাদী দলগুলির অধীনস্থ করে, স্তালিনবাদী এবং তাদের ইউনিয়ন সহযোগীরা কয়েক দশক ধরে ভারতীয় বুর্জোয়া শাসন ব্যাবস্থার প্রধান সমর্থনকারী হিসাবে কাজ করেছে।

তারা দাবি করে যে কংগ্রেস পার্টি এবং ডিএমকে-র মতো আঞ্চলিক বুর্জোয়া দলগুলি হল হিন্দু আধিপত্যবাদী বিজেপির 'ধর্মনিরপেক্ষ' বিকল্প, যদিও তাদের সাম্প্রদায়িকতার সাথে জড়িত থাকার দীর্ঘ রেকর্ড রয়েছে। একই সময়ে, স্টালিনবাদী দলগুলি সচেতনভাবে DMK-এর প্রতিক্রিয়াশীল শ্রেণী চরিত্র এবং এর শ্রমিকশ্রেণি-বিরোধী রেকর্ড ও কর্মসূচি গোপন করেছে।

তাদের বিশ্বাসঘাতক ভূমিকা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ফোর্ড, রেনল্ট-নিসান, ইয়ামাহা মোটরস, রেনল্ট-নিসান, ফক্সকন এবং বিওয়াইডি প্ল্যান্টের শ্রমিকদের পরাজয়ের দ্বারা প্রদর্শিত হয়।

উদাহরণস্বরূপ, ২০১০ সালে, CITU ৭,০০০ Foxconn এবং ৩,০০০ BYD শ্রমিকদের ধর্মঘটের সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করেছিল যারা একই ধরনের দাবির জন্য লড়াই করেছিল, যার মধ্যে উন্নত মজুরি এবং কাজের অবস্থা, চুক্তি শ্রমিকদের নিয়মিতকরণ এবং ইউনিয়নের স্বীকৃতির দাবী ছিল। উভয় ধর্মঘটই তামিলনাড়ুর ডিএমকে রাজ্য সরকার দ্বারা সংগঠিত নৃশংস পুলিশী নিপীড়নের মুখোমুখি হয়েছিল।

সিআইটিইউ এবং সিপিএম ধারাবাহিকভাবে শ্রীপেরামবুদুর-ওরাগাদাম বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলের বিভিন্ন শ্রমিকদের সংগ্রামকে একে অপরের থেকে এবং বিস্তৃত শহুরে ও গ্রামীণ শ্রমিকবাহিনী থেকে আলাদা করে রেখেছে, প্রতিটি শ্রমিক গোষ্ঠীকে তাদের সরকার-সমর্থিত ট্রান্সন্যাশনাল নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে লড়াই করতে ছেড়ে দিয়েছে। .

২০২২ সালের সেপ্টেম্বরে, যখন ফোর্ড ঘোষণা করে যে এটি ভারতে তার কার্যক্রম শেষ করবে, চেন্নাই প্ল্যান্ট বন্ধ করে দেবে এবং ৪,০০০ জনের কাজ চলে যাবে, তখন ডিএমকে সরকার, যার সাথে স্ট্যালিনবাদী সিপিএম রাজনৈতিক জোটে রয়েছে, বন্ধটি বাস্তবায়ন করতে ফোর্ড পরিচালনাকারীদের পাশে ছিল।

আরও এর প্রকৃত শ্রেণী প্রকৃতি প্রকাশ হয়, যখন DMK নেতা এবং তামিলনাড়ুর মুখ্যমন্ত্রী স্ট্যালিন ১০ই সেপ্টেম্বর, 2024-এ ফোর্ডের মিশিগান সদর দফতরে শীর্ষ ম্যানেজমেন্টের সাথে দেখা করেন এবং কোম্পানিকে তার উত্পাদন কার্যক্রম পুনরায় শুরু করার আহ্বান জানান। তিনি বন্ধ কারখানাটিকে বৈশ্বিক বাজারের জন্য সস্তা-শ্রমিক যানবাহনের সম্ভাব্য উত্পাদনকারী হিসাবে উল্লেখ করেন। সান ফ্রান্সিসকো এবং শিকাগোতে বিশ্বের সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ কর্পোরেশনগুলির মধ্যে ষোলটির সাথে এই সফরে মোট ৭,০১৬ কোটি টাকার ($835 মিলিয়ন) চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে।

জাতীয় বিজেপি সরকারের পদাঙ্ক অনুসরণ করে, ডিএমকে-এর নেতৃত্বাধীন তামিলনাড়ু সরকার বিশ্বব্যাপী বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করার একটি অংশ হিসাবে কর্মদিবসকে ১২ ঘন্টা করার জন্য এপ্রিল 2023 সালে একটি কারখানা সংশোধনী আইন পাস করেছিল। দীর্ঘ কর্মদিবস তাদের মুনাফা বাড়ানোর জন্য উদ্বিগ্ন বিনিয়োগকারীদের কাছে আবেদন করবে বলে স্বীকার করে, স্ট্যালিন বলেন: 'তামিলনাড়ুতে বিপুল বিনিয়োগ আকর্ষণ এবং হাজার হাজার যুবকের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করার লক্ষ্যে বিলটি গৃহীত হয়েছিল।'

রাজ্য জুড়ে ৪০,০০০ টিরও বেশি কারখানায় নিযুক্ত শিল্প শ্রমিকদের মধ্যে ব্যাপক প্রতিরোধের মুখে ডিএমকে সরকার শেষ পর্যন্ত তার কারখানা সংশোধনী আইন, 2023 প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আইনটি সাময়িকভাবে প্রত্যাহার করা কেবলমাত্র বিরোধিতাকে ছড়িয়ে দেওয়ার এবং আরও অনুকূল মোড়কে এটি বা অনুরূপ বিধানগুলিকে পুনরায় চালু করার আগে সময় নেবার একটি কৌশল।

এটিই প্রতিটি দেশে জাতীয়তাবাদী, পুঁজিবাদপন্থী ট্রেড ইউনিয়নগুলির ভূমিকা। গত গ্রীষ্মে দক্ষিণ কোরিয়ায় স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স শ্রমিকদের ধর্মঘটে, ন্যাশনাল স্যামসাং ইলেক্ট্রনিক্স ইউনিয়ন (NSEU) কোম্পানির পুলিশ বাহিনী হিসাবে শ্রমিকদের সংগ্রামকে বাধা দিতে এবং তাদের বৃহত্তর লড়াই শুরু করতে বাধা দেওয়ার জন্য কাজ করেছিল।

স্থায়ী চাকরি, উপযুক্ত মজুরি, উন্নত কর্মপরিবেশ এবং মৌলিক গণতান্ত্রিক অধিকারের সংগ্রাম কেবলমাত্র পুঁজিবাদী ব্যবস্থা এবং এর সমস্ত রাজনৈতিক সংস্থাকে চ্যালেঞ্জ করেই এগিয়ে যেতে পারে। এর জন্য প্রয়োজন সমস্ত স্তালিনবাদী-মাওবাদী নিয়ন্ত্রিত, পুঁজিবাদী সমর্থক ইউনিয়ন থেকে সম্পূর্ণভাবে বিচ্ছেদ এবং প্রকৃত স্বাধীন র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি গঠন করা।

স্যামসাং-এর মতো আন্তঃজাতিক কর্পোরেশনগুলির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য একটি বৈশ্বিক কৌশল প্রয়োজন যাতে গাড়ী প্রস্তুতকারী শ্রমিক এবং অন্যান্য শ্রমিকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা হয়, শুধুমাত্র তামিলনাড়ুতে নয়, সমগ্র ভারতে এবং বিশ্বব্যাপী, বিশেষভাবে, দক্ষিণ কোরিয়ার স্যামসাং শ্রমিকদের সাথে।

স্যামসাং ইন্ডিয়ার শ্রমিকদের অবশ্যই অন্যান্য কারখানাগুলিতে ও অন্য দেশে তাদের শ্রেণী ভাইদের উদাহরণ অনুসরণ করতে হবে এবং র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটিগুলির (IWA-RFC) আন্তর্জাতিক শ্রমিক জোটের অংশ হিসাবে একটি র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি তৈরি করতে হবে যাতে করে শ্রমিকরা আন্তর্জাতিকভাবে তাঁদের সংগ্রামকে সমন্বয় করতে এবং সমস্ত মেহনতীদের ভাল ভবিষ্যতের জন্য লড়াই করতে পারে।