CGT/சார்க்கோசி மூலோபாயத்தின் முக்கிய கூறுபாடு தொழிலாளர்களை மிரட்ட வைக்கும் விதத்தில் தேசிய உணர்வைக் கொண்டுவந்து வெளிநாட்டில் இருக்கும் அவர்களுடைய வர்க்க சகோதர, சகோதரிகளுடன் பூசலில் மோத வைப்பது ஆகும். கண்டன எதிர்ப்பு பற்றிய CGT Melallurgie (Engineering) துண்டுப் பிரசுரம் சார்க்கோசியின் மேற்கோளான "ஒரு வலுவான தொழில்துறை இல்லாவிட்டால் ஒரு நாடு பொருளாதாரத்தில் வலிமையைப் பெறாது" என்பதுடன் தொடங்கி "குறைவூதிய தொழிலளார் செலவீனங்கள் உள்ள நாடுகளில் புதிய ஆலைகளை நிறுவுதல் அல்லது இருக்கும் ஆலைகளை மாற்றுதல்" என்னும் முறையைக் கண்டிக்கிறது.

தற்போதைய உலக நெருக்கடி 1929 சரிவிற்குப் பின்னர் மோசமானது, சாத்தியமான வகையில் அதைவிட மோசமானது எனவும் கூறலாம். பட்டினியை எதிர்கொள்ளும் எண்ணிக்கையை உலகெங்கிலும் இது 1 பில்லியனுக்கு தள்ளியுள்ளது; பலரும் இது இன்னும் ஆரம்ப நிலையில் இருப்பதாகத்தான் நம்புகின்றனர். ஜூன் 3ம் திகதி வெளிவந்த சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது: "2008 இன் கடைசிக் காலாண்டும், 2009 ன் முதல் காலண்டும் விரைவாகவும், ஒரே காலத்தில் நிகழ்ந்ததுமான முதலீட்டு வீழ்ச்சியும், நுகர்வு, உற்பத்தி மற்றும் வணிகச் சரிவுகளையும் உலகெங்கிலும் கண்டது: இதையொட்டி மகத்தான வேலையிழப்புக்கள் பல நாடுகளில் ஏற்பட்டுள்ளன." ILO வின் தலைமை இயக்குனர் Juan Somavia கடந்த நெருக்கடிகளின் அனுபவம் வேலைகளின் மீட்பு "நான்கு அல்லது ஐந்து ஆண்டுகால இடைவெளிக்குப் பின்னர்தான் வரும்" என்பதைக் காட்டுகிறது என்று கூறினார். அக்டோபர் 5ம் தேதி அவர் மீண்டும் கூறினார்: "தங்கள் வேலைகளை இழக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு, நெருக்கடி இன்னும் முடியவில்லை."

இந்த ஆண்டு Continental Clairoix ^TM CGT இன்னும் மற்ற தொழிற்சங்கங்களும் முதலாளிகளுடனும் அரசாங்கத்துடனும் முத்தரப்புப் பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தியது: அது ஆலை மூடலுக்கும் 1,120 வேலையிழப்புக்களுக்கும் வகை செய்தது. ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் 50,000 யூரோக்கள் பணிநீக்க இழப்பீடும், தொழிற்சங்க உத்தரவாதம் பணிநீக்கங்களுக்கு எதிராவும் கொன்டினென்டல் ஆலைகள் மூடலுக்கு எதிராகவும் போராட்ட அழைப்பை ஐரோப்பா முழுவதிலும் கைவிடுதல் என்று தொழிற்சங்கத்தால் உறுதி கொடுக்கப்பட்டது ஒரு வெற்றி என்று பாராட்டப்பட்டது. இது Clairoix ஆலைக்கு துணைப் பொருட்கள் கொடுக்கும் நிறுவனங்களில் இருக்கும் தொழிலாளர்களையும் பெரும் திகைப்பிற்கு உட்படுத்தி விட்டது. மேலும் Molex, Faurecia, Caterpillar ஆகிய இடங்களில் உள்ள தொழிலாளர்களும் இதே போன்ற நிலையைத்தான் எடுத்துக் கூறுகின்றனர்.

2007^TM CGT யும் மற்ற இரயில் தொழிற்சங்கங்களும், நிர்வாகம், அரசாங்கம் ஆகியவற்றுடன் முத்தரப்புப் பேச்சுக்களை "வட்ட மேசையில்" நடத்தியவை, இரண்டு தேசிய இரயில் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தையும் நெரித்து, இரயில் தொழிலாளர்களின் சிறப்பு ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு முடிவு கட்டின.

CGT, ஊதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் ஆகியவை அதிகரிக்கப்பட வேண்டிய தேவை, பணி நேரம் குறைக்கப்பட வேண்டிய தேவை ஆகியவற்றை முன்வைத்துள்ளது. ஆனால் 35 மணி நேர வாரம் மற்றும் சட்டபூர்வ பணிவாரத்தின் மீதான வரம்புகள் ஆகியவை தானாகவே முன்வந்து CGT மற்றும் CFDT (்்்French Democratic Confederation of Labour, பிரான்ஸின் இரண்டாம் மிகப் பெரிய தொழிற்சங்கம், சோசலிஸ்ட் கட்சிக்கு மிக நெருக்கமானது) ஆகியவற்றால் "ஏப்ரல் 9, 2008 பொது நிலைப்பாடு" என்று தொழிற்சங்க பிரதிநிதித்துவம், சமூக உரையாடல் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களுக்கு நிதியளித்தல்" என்ற சார்க்கோசியுடன் கொண்ட உடன்பாட்டின்படி கைவிடப்பட்டன. இதற்கு ஈடாக முக்கிய தொழிற்சங்கங்கள் கூடுதலாக நிறுவன விவகாரங்களில் நிர்வாகத்துடன் ஒத்துழைக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றதுடன் தங்கள் அதிகாரிகளுக்கு உத்தியோக போக்கில் முன்னேற்றத்தையும் பெற்றன.

அமெரிக்க கார்த் தொழிலில் இருக்கும் நிலைமை உலகம் முழுவதும் நடக்கும் போக்குகளின் வளர்ச்சி பற்றிய, பிரான்ஸ் உட்பட, குறிப்பைக் காட்டுகிறது. ஜனாதிபதி ஒபாமா GM ஐ திவாலாக அனுமதித்த முடிவு, மீண்டும் அதன் இலாபகர பகுதிகளின் நடவடிக்கைகளை மட்டும் செயல்படலாம் என்று கூறியதானது --பல்லாயிரக்கணக்கான வேலைகளை அது தகர்த்தபின், ஊதியத்தரங்களை பாதியாகக் குறைத்தபின் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு உரிமைகளை, ஓய்வூதியங்களை அகற்றியபின்-- என்பது தொழிலாளர்களை திவாலாகச் செய்து அவர்களை ஆசியத் தர ஊதியத்தில் தள்ள வேண்டும் என்னும் மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதி ஆகும். ஐக்கிய கார்த் தொழிலாளர்கள் சங்கம் இந்த நடவடிக்கைகளை பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு பின்னர் ஒப்புக் கொண்டது; அதற்கு ஈடாக அது தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதியநிதிகளின் நிர்வாகத்தை பெற்றது; அவை நிறுவனத்தின் பங்குகளாக மாற்றப்பட்டதின் விளைவாக சங்கம் GM தொழிலாளர்களின் ஒரு முக்கிய எசமானாக (முதலாளி) மற்ற பங்குதாரர்களுடன் தானும் சேர்ந்து கொண்டது.

ஐரோப்பா மற்றும் ஏனைய இடங்களில் தொழிலாளர்களுக்கு இதுதான் காத்திருக்கிறது. சார்க்கோசியின் தொழில்துறை மீட்புத் திட்டத்திற்கு தொழிற்சங்கங்களின் நடவடிக்கையும் இதே பாதையில்தான் செல்லும். ஆப்கானிஸ்தான், ஈராக் மற்றும் சாத்தியமாகவுள்ள ஈரான் போர், உள்நாட்டில் சிக்கனம் என்பதுதான் முதலாளித்துவ நெருக்கடியின் ஒரே விடையறுப்பாக உள்ளது; ஒவ்வொரு அரசாங்கமும் தேசியவாதம் மற்றும் பாதுகாப்புவாதக் கொள்கைகளின் மூலம் அதைக் கடக்க விரும்புகிறது; இதற்கு அனைத்து நாடுகளிலும் உள்ள தொழிற்சங்கங்கள் உதவுகின்றன, உடந்தையாக இருக்கின்றன.

தொழிற்சங்கங்களுக்கான இடது கவசம் புதிய முதலாளித்துவ எதிர்ப்புக் கட்சி (NPA) மற்றும் தொழிலாளர் போராட்டம் (LO) ஆகியவற்றால் கொடுக்கப்படுகிறது. இவை இரண்டும் Clairoix விற்கப்பட்டதை "வெற்றி" என்று பாராட்டின. NPA அதன் எழுத்துமூல உத்தரவாதங்களை CGT மற்றும் பிற தொழிற்சங்கங்களின் காட்டிக் கொடுப்பிற்கு சவால் விடாது என்று கொடுத்துள்ளது. NPA ன் கோடைக்கால பயிலகத்திற்கு CGT தீபோ பற்றி (குறிப்பாக Continental Clairoix ன் Xavier Mathieu) குறைகூறியதால் பங்கு பெற மறுத்தபின், NPA அக்டபோர் 1ம் தேதி CGT ஐச் சந்தித்து, அதன் அறிக்கையின்படியே, "CGT க்குள் ஒரு NPA பிரிவு கட்டமைக்கப்படக்கூடும் என்ற அச்சுறுத்தல் ஆதாரமற்றது" என்று கூறியது.

தொழிற்சங்கங்களும் மரபார்ந்த தொழிலாள வர்க்கக் கட்சிகளும் அரசாங்கம் மற்றும் பெருவணிகத்துடன் உலகெங்கிலும் முற்றிலும் உடந்தையாக உள்ளன; தொழிலாளர்கள், இளைஞர்களுடைய வாழ்க்கைத் தரங்கள் 30களின் பட்டினிக்காலத்திற்கு தள்ளப்படுகிறது. முன்னாள் தீவிர இடது தொழிற்சங்கங்களானது கம்யூனிஸ்ட் மற்றும் சோசலிஸ்ட் கட்சிகளின் செல்வாக்கை தக்க வைக்கத்தான் உழைக்கிறது.

இந்த அமைப்புக்களுக்கு எதிராக எழுச்சிபெறச் செய்து, தொழிலாளர்களின் ஜனநாயகக் கட்டுப்பாட்டின்கீழ் பொருளாதாரத்தை சர்வதேச சோசலிச அடிப்படையின் கீழ் வளங்களை தமது கட்டுப்பாட்டிற்கு கொண்டுவரும் திட்டத்தால் ஆயுதபாணியாக்கி, தொழிலாள வர்க்கத்தை சுயாதீனமான கட்சிகளில் கட்டமைப்பதும் தான் இப்பொழுது அவசியமாகிறது. தொழிலாளர்களையும் இளைஞர்களையும் அத்தகைய சுயாதீன தொழிலாளர் நடவடிக்கைக் குழுக்களை நிறுவி, பிரான்ஸ், ஐரோப்பா மற்றும் சர்வதேச அளவில் நான்காம் அகிலத்தின் அனைத்துலகக் குழுவுடன் இணைந்து கட்சிகளை கட்டமைக்க வேண்டுகோள் விடுக்கின்றோம்.